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李国旭谈在梭鱼湾执教：我闻到了大海的味道

发布时间:2024年11月18日 10:39【 足球新闻】

作者:网络

11月18日讯 在接受《足球报》专访时，主教练李国旭谈到了在大连英博执教并带队冲超的感受。

——“大连足球人才已经断档”

你曾作为助教，跟随大连足球两连跳，如今作为主教练又完成三年三级跳的突破，两次经历有和不同？

我的经历让我学会了站在别人的角度去考虑问题。我之前在大连当了五年助教。那段时间，我们通过比赛和人员的优化及组合，获得一些成绩。

当然，独立带队也一直是我的愿望，这意味着要离开自己的舒适区。有的人可能当了一辈子助教都没有当上主教练，别看这只是“一个板凳的距离”，但其实是两份完全不同的工作。

从外界的角度来看，英博无论从名气还是实力上，冲超似乎都理所应当，但是真正了解大连足球的人才知道今年其实特别难，对吗？

外界对于大连足球的印象分太高了。实际上，大连足球人才早就断档了，“底蕴”也几乎没有了。当初我在阿尔滨梯队待了一年，随后又去97国青，后面又在大连一个区域当足球负责人。我把大连球员从上到下捋了一遍，发现人才断档了。

为什么会这样？

我认为大连足球没有跟上金元足球的脚步，不是钱没跟上，是理念没跟上。金元足球实际上是把中国职业足球往前推进了。那些年，里皮等高水平外教带来了先进的理念，不光是足球技战术，还包括管理思维。但那时候大连的足球理念还停留在以前，包括对足球的认识，都是按照以前的模式运行，而其他俱乐部已经按照新模式做尝试了，此消彼长。

现在的大连，既没有以前体校的优势，又没有俱乐部职业化的优势，大连没有人踢球了。当我接手球队时，留给我的都是35岁以上的球员，一些当打的球员去了其他中超球队。

而且，当时很多球员对于大连英博的未来持怀疑态度。俱乐部投资人资金体量并不大，而且缺少职业足球经验，球员多了很多疑虑。最终留下的队员大多在职业生涯末期，家也在大连，还有就是以前中乙的球员。好在，有一些有很有潜力的年轻球员填补了球队。

——“重新定义大连足球”

作为升班马，英博是怎么准备这个赛季的？

李国旭：今年初是大连整个足球史上最困难的时期，先是大连人解散，大家的希望都没了。我们俱乐部变更，新的投资人进来对资金控制有要求，冬训条件也不理想，我们教练组在这样情况下尽可能把大连的球员往回拢一拢。当时冬训第一阶段在大连，过完年去苏州练了三周，然后在日照练了一个阶段就回大连了。

中甲前七轮六胜一平，这其实也反应了冬训的效果很好。

这得益于我们有一套完整的训练体系跟足球风格，包括这三个赛季的成功也是建立在这个基础上。我认为应该借着冲超这个机会重新定义大连足球的风格。大连足球从来不缺传统，但缺乏与现代足球的结合。大连人的性格很简单直接，不喜欢那种特别拐弯抹角的，很多外籍教练到大连没成功的原因是他没懂大连足球文化。另外，大连球员身体条件特别棒，但是又是比较粗犷的，而不是那种比较细致的，所以我定义大连足球应该是比较直接的足球，比赛中要限制对手，踢有对抗、快速和有压迫感的足球，这是大连足球的特点。

我记得我当球员的时候踢法并不复杂，直接打给前锋，然后两个人跟进。这种踢法和地域有很大关系，大连的冬天很冷，你叫孩子在外面球场上练传控，踢4打2、5打3，他能冻死，让他来回跑起来，这才是大连的足球，这才是大连人的性格。

所以我们最初组建中冠球队时，就打算重新定义大连足球。我认为过去一段时间大连足球没有做好，我们就重新组了个队，这个队的一个桌子、一个凳子都是我去弄的，人也是我选的，我们选到了最适合的球员，这三年的体系最终让我们受益了。现在，我们把体系套进去就可以了。人员是全新的，但我的足球风格没变，不会根据人员来轻易变化。我的组织理念就是把球放在对方半场，在更高的位置抢到球，在对方半场抓转换进攻的机会。

正是因为我们对这套训练体系非常自信，所以我们在今年冬训的短时间内把核心点抓得很死，这是我们在联赛初期能够取得好成绩的主要原因。另外，我们所有人都带着一种信念，我们要证明自己并不差。

今年中甲整体数据上，大连英博最突出数据是抢断，排在联赛第二，另外长传成功率很高。其他的主要数据，包括控球、射门次数这些，都在中游甚至是中下游，这是不是也说明了这支大连队的风格？

我们的进攻数据是相对较弱，这跟人员构成有一定关系，但是我们防守的数据很好，在获得球权这项上，我们在联赛里算是高的。另外，我们在对方半场的压迫率，这几年无论在中冠还是中乙都是第一名。

我们强调比赛节奏快和比赛强度高。举个例子，我们要求球员在距离本方球门60米时进行压迫，对方连续传了5次球，我们肯定就要有一次主动压迫。这个数据对我很重要，我们排在联赛第二，抢断数量我们也排在前面。防守不是一味被动，我们的防守更有侵略性，相应的数据就会高。

射手榜前10里面没有大连英博的球员，科特尼克排第13位，朱鹏宇排第21位。这不像是一个联赛亚军的数据。

说实话，我自己个人更喜欢上半年这支球队的打法，我们在不断限制对手。上半年对手对我们也缺乏认知，我们压迫后的转换进攻很多。半程过后我们打到第三，下半年许多对手面对我们时选择回收防守，这时候我们就要调整打法。我跟球员说，第一阶段结束了，打法要升级。上半年是压迫、快速转换进攻，下半年则增加了控球和反抢，不断抓转换，提高比赛的对抗强度。

今年中甲整体数据上，大连英博最突出数据是抢断，排在联赛第二，另外长传成功率很高。其他的主要数据，包括控球、射门次数这些，都在中游甚至是中下游，这是不是也说明了这支大连队的风格？

我们的进攻数据是相对较弱，这跟人员构成有一定关系，但是我们防守的数据很好，在获得球权这项上，我们在联赛里算是高的。另外，我们在对方半场的压迫率，这几年无论在中冠还是中乙都是第一名。

我们强调比赛节奏快和比赛强度高。举个例子，我们要求球员在距离本方球门60米时进行压迫，对方连续传了5次球，我们肯定就要有一次主动压迫。这个数据对我很重要，我们排在联赛第二，抢断数量我们也排在前面。防守不是一味被动，我们的防守更有侵略性，相应的数据就会高。

射手榜前10里面没有大连英博的球员，科特尼克排第13位，朱鹏宇排第21位。这不像是一个联赛亚军的数据。

说实话，我自己个人更喜欢上半年这支球队的打法，我们在不断限制对手。上半年对手对我们也缺乏认知，我们压迫后的转换进攻很多。半程过后我们打到第三，下半年许多对手面对我们时选择回收防守，这时候我们就要调整打法。我跟球员说，第一阶段结束了，打法要升级。上半年是压迫、快速转换进攻，下半年则增加了控球和反抢，不断抓转换，提高比赛的对抗强度。

——管理球员有时候像“熬鹰”

今年英博中的老队员不少，你如何进行管理？

有时候管理球员就像是熬鹰，如果他不听你的，就熬他，对外援也是如此。我今年用3外援同时在场的比赛只有四场，不是我没有外援，而是他们没达到我的要求。如果球员没有发自内心为球队或者为我踢球，那就休息。

年初，有个外援来的时候就一百多公斤，我让他必须减重，一开始他不接受，老板有时候也不理解不用他。但对我来说就不能用，因为这是控制球队的重要原则，即便是外援也一样，只要他努力达到要求，我肯定给机会，我对每个球员都这样。

所以大连今年在赛场上挺有战斗力？

大连足球有自己的传统，我们一定要传承下去。有一段时间，有一些声音说大连足球没有历史，大连人干不好。作为大连足球人，我们也憋了口气。我生在这里，执教球队后，我还要在这个城市生活，我如果带不好这支球队，或者在这里发生了乱七八糟的事，所有人都会骂我，我也受不了。身为大连人，要为大连足球负责。

这里的球员，老的老，小的小。像朱鹏宇、毛伟杰、吕卓毅、和晓强这四个球员之前都没打过一个完整的赛季，但他们都有潜力。另外，中国球员没有太大差距，除了国家队的球员，其他人差的就是胆识和经验。我们需要是体系运转，而不是个人能力。

一个体系需要多久去建成？

如果有好的训练，我相信有六到七周就会有一个雏形，关键是坚持。

今年最难的是什么时候？

有两个困难期。一是第9轮输给广州，当时我们四个主力停赛，变成单外援了，赛程上正好又打一些比较强的队伍，所以成绩有波动。二就是下半年五连胜后突然四轮不胜。当时外界的预期很高，五连胜且不丢球，外界觉得这个队超强，但实际我们没那么强的能力。

连续五轮零失球不是能力的体现吗？

是能力体现，但是没那么明显，我们就是把关键点把握好而已。第一个有整体技战术的原因，第二个我们比赛强度高，有些队伍被拖得受不了，但是他们也绝不是没法打。我们从来没有过3比0的上半场，我们上半场基本就是1比0或者2比0，比较稳定。而且，我们打弱队基本全胜。另外，打客场我不收。我觉得国内联赛，是不是强队就看客场，要敢在客场赢球。

足球是一个长周期的运动。如果三轮出了问题我就改，那么到最后我会发现我站在原地，哪也没去。他们有时候说我固执，其实我不是固执，这就是我的足球理念。如果是个保级队，每场的目标是不输，但我如果想冲超，每场比赛必须拿3分。

另外，我想用事实来证明，大连足球没有那么差。有些人懂一些先进的东西，但这并不代表他们可以来给大连足球上课、可以忽略这里的足球历史。大连的足球根基不能被任何人否定。我在发布会时候说过，大连必须要成为一支伟大的球队，如果我们在中超的目标就只是当个保级队，那我们就不会打那么积极的足球了。我们的目标一定是冲击亚冠资格，我们会沿着这个方向一直走。如果我没成功，会有另一个人来继续朝着这个方向走，早晚有一天会实现目标，我们追求的是长期效果。

土壤也允许你这么做是吧？

土壤不允许我也会坚持这么做。第一任投资人很少干扰我，第二任投资人也很尊重我的足球理念，而我的成绩也能让他更相信我。

你从来没有自我怀疑过？

没有。前些天别人问我说你能不能带中超，我说为什么不能？其实有些中国的足球管理者或者投资人不相信中国教练，他们不认为我们能干好，但实际上我们有这样的能力，现在很多本土教练在各级联赛中都表现不错。

这个赛季中超有四名本土教练，基本都是45岁到50岁之间。

我们有意愿，也有能力去学习。现在资讯很发达，我们也在学习先进的足球理念和打法，最重要的是看懂每一个结构，把这个结构研究明白，然后制定自己的训练，让球员在比赛中把训练内容打出来。我的球队在局部、在球附近肯定有人数优势，这里有战术、有安排，可能在这个球权还没发生转换之前，我的球员已经到位了，所以我们才能占据优势。

中国足球在发生变化，包括对国内教练这个认可度。足球更单纯了，这不是一个功利的项目，在一定周期下还是能出结果的。

为什么韩国、日本教练通常合同期都是三年，因为这是一个周期。中国联赛一个周期可能就三个月。能够将球队带出鲜明特点的，就是好教练。我们应该是走在一个正确的路上。

———正确体系让球队稳定

这个赛季你已经将手底下队员的能力发挥到百分之百了吧？

可能不到百分之百，但这个赛季阵容的人员的能力基本上是在他们能力基础上效果最大化了。

从一个冲超队来说，每个位置不应该有短板，但我这个队有短板，现实情况就是如此。我们没有防守型边后卫，没有能够组织进攻的后腰，边锋突破能力差一点，但是这些只能通过体系去弥补，每一场比赛根据球员不同的特点进行微调。

另外，做大连队主教练一定要有责任感，一定要让大连的年轻队员尽快成长，因为大连足球人才已经断档了。这是我们年初就定下的目标，所以我们年轻球员的出场率很高，我在关键时候很信任他们，如果我再不把年轻人锻炼出来，大连足球以后真就没有人了。

我跟老队员这么讲，如果年轻球员跟你水平一样，你就没有机会了，哪怕他只有你的80%，机会也会给年轻球员。

今年大连冲超的关键，是把应该拿的分都拿到了？

体系没有太大错误，才让球队稳定下来。球队稳定才让球员拥有稳定的状态，球员状态不好，成绩就会有波动。我们打强队确实成绩一般，因为我们有短板，在打强队的时候，实际上比的是谁的短板少，谁的失误少。

冲超的竞争给你带来了怎样的压力？

我的压力源自没有绝对实力，但是又要甩掉追赶我们的球队。我要让他们绝望，每次他们追到两分的时候，我会想尽一切办法赢。这其实很难做到，容错率很低。

我这三年带队升级都不是第一名，第一年第四，第二年第二，今年也是亚军，每次都只领先两三分。这个压力我们消化得还不错，一是我们平时也给队员减压，二是我觉得跟我比较坚韧、强势的性格有关。

——大连足球精神必须传承下去

你对中超有研究吗？

已经开始研究了，海港跟申花有两个数据排在中超前两位：一是一分钟之内的跑动距离，海港第一；二是一分钟内的冲刺距离，申花第一。你能想象到吗，他们有控球优势还能做到这一点。这个数据很多人没有关注，却是我一直很重视的核心数据。此外，压迫的数据我也很重视。如果我们现阶段没有能力通过组织每一次都把球打到对方的危险区域，那么我们会尽可能在那个区域抢下球权。

到了中超，还会这么踢吗？

必须这么踢。这是我的足球哲学，也因为大连足球本身有一种傲骨。有时候，我这个性格可能会导致球队输掉比赛，但是为了下一场我会总结得更好。当然，到了中超我们就不是强队了，不能太理想化，我们要根据不同的对手调整策略。但是我还要坚持自己的风格。如果说到了中超我就改了，那我宁可不带。

你觉得大连足球精神是什么？

我觉得大连足球精神是在足球上天生有优越感。我小时候大连足球很强，我的教练告诉我，大连足球必须拿第一。那是我小时候的成长环境，也造就了我们的足球文化里有优越感，觉得大连人不管怎么样都能踢得好，所以我们有信心。我们也有自己的风格，很硬朗、很直接。只是，近些年我们缺乏跟国际的接轨。光有风格不行，还得有体系，有先进的训练方法，还得有新的数据做支撑，这是我们这些年做得不好的地方。

为什么今年大连的上座率这么高？

最开始大家对我们的期望值并不高，但我们每个人都很努力。我们坚持用年轻队员，坚持使用咱们本土球员，球迷对球队认可，喜欢我们的足球风格，喜欢对抗激烈的比赛，当然成绩也不错。

这种球市上了中超之后会延续吗？

刚开始关注度肯定会高，但是一定要看成绩，大连是成绩型球市。

——在梭鱼湾闻到了大海的味道

在六万人的足球场里指挥比赛会紧张吗？

其实我挺适应的，因为有一个过程。从两万八到三四万人，再到五六万人。一个教练总在这个块场地上赢球的话，就会喜欢上这座球场，所谓气场相合吧。我们今年打苏州东吴的时候，刚一进球场，我就闻到了大海的味道，这是我们大连的味道，我知道这场球我们必胜，最终2比0取胜。到最后一轮比赛，现场坐了六万多人，我甚至有些兴奋。

其实围绕着你也有一些争议，你会去关注吗？

有关注，但是少。有时我输了后会卸载一些软件。我坚信我自己心里的东西，但是我也怕我看了网上一些内容受影响。我知道，在这个位置上就要接受这个压力，好的时候不要太把自己当回事，不好的时候也不要把自己弄得好像什么都不行。前一段时间我在网上看到一段话，“我们每个人活着的时间很短，为什么要太在乎别人对我们的看法”，我很有同感。

冲超成功当晚你做了什么？

回家了。大家都很累，我更倾向于让球员自己选择跟谁庆祝，我就跟家人聊聊天，很早就睡了。那天是我这一年第一次当天没有复盘比赛。第二天早上五点我就醒了，在电脑上看了比赛录像。我想找找原因，为什么我们没有很快拿下。另外，我还看了两场中超比赛。冲超了，现在就要开始做功课。足协杯决赛，我想去现场看。

对于接下来的中超赛季有什么计划？

我认为中超一定很困难，但是我对我们的战术体系还是很自信，前提是我们必须要拿到我们需要的人。今年冬训我们要去海外打些高强度的比赛，一定要被别人虐虐，最关键的是要找到自己的节奏。

现在我们的技术含量肯定不够，但我们可以跑，可以抢，这就是为什么我们要以年轻人为主。我们不是豪门，要根据我们的优缺点去引援。对中超，我们有敬畏心，但也有自信。

——三次升级，这次最难

三次带队升级，哪次最难？

是这一次。因为前两次我认为我的人员有优势，在联赛里至少是前四的水准，但这次我认为我们的人员储备应该是前六或前八的配置。如果再打一遍，可能我们也就排五六名。另外，我觉得这次整个的关注度高，球队压力很大。

这三年，我都是打到最后一场比赛必须赢才能升级，好在全赢了。如果输一场，就没有现在的故事了。我还是那句话，面对困难和压力是这个工作的一部分。

最后那场比赛，有什么特殊的准备吗？

这种比赛我经历第三回了。我跟队员讲，第一，我们准备得很充分，大家只要按照技战术部署打就行；第二，我们实力占优；第三，我们有主场优势；最后，我跟所有人说，这是我带队第三次打最后一场生死战，只要你们相信我，我一定会把你们抬上去。比赛过程中，我们确实出现了困难，随着比赛的进程，包括另一场广州队比赛的消息，我们三个进攻体系、三套方案全用了，有那么一瞬间我也是紧张的，但我始终坚定认为，大连足球在六万人的见证下，一定要体面地进中超，自己真正踢进中超。

你的执教生涯一步一个台阶往上走，现在到最好的时候了吗？

是在一个比较好的循环里，当然我觉得未来也肯定会遇到困难，但至少现在我还是比较自信。